ประวัติความเป็นมา

 

ชื่อหน่วยงาน ที่ตั้ง และประวัติความเป็นมา

สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน เริ่มก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ. 2516 ขณะที่มหาวิทยาลัยมีฐานะเป็นวิทยาลัยครูสุราษฎร์ธานี ภายหลังได้ทำการเปลี่ยนชื่อให้ครอบคลุมภารกิจ เป็นชื่อ สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน

สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ตั้งอยู่ชั้นที่ 1 อาคารกาญจนาภิเษกอนุสรณ์ เป็นหน่วยงานที่ได้รับความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ให้ปฏิบัติหน้าที่ในการสนับสนุนการจัดการเรียนการสอน รวมทั้งปฏิบัติหน้าที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อนงานทางด้านวิชาการ ด้วยการกำกับมาตรฐานหลักสูตรการศึกษาระดับปริญญาตรีให้สอดคล้องกับมาตรฐานอุดมศึกษาและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล

วิสัยทัศน์ พันธกิจ  อัตลักษณ์ เป้าหมาย และวัตถุประสงค์

วิสัยทัศน์

ส่งเสริมระบบการจัดการศึกษาและการจัดการเรียนการสอน มุ่งพัฒนาระบบบริการการศึกษาด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศ ภายใต้การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล

พันธกิจ

1. ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการศึกษา กระบวนการจัดการเรียนการสอนให้เป็นไปตามเกณฑ์อุดมศึกษาและเสริมสร้างระบบการมีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา
2. สนับสนุนการดำเนินงาน การบริหารและการพัฒนาหมวดวิชาศึกษาทั่วไปและสหกิจศึกษา
3. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพการจัดการเรียนการสอนให้มีความทันสมัยและหลากหลายวิธี
4. กำกับ ดูแล ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานบริหารหลักสูตรให้มีคุณภาพตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา
5. พัฒนาระบบบริการการศึกษาด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย และมีประสิทธิภาพ
6. พัฒนาระบบการบริหารงานภายใต้ระบบธรรมาภิบาล

 

เป้าหมาย

1. สร้างโอกาสทางการศึกษาได้อย่างทั่วถึงและเท่าเทียม
2. จัดการศึกษาที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน
3. บัณฑิตมีคุณภาพได้มาตรฐานและเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน
4. ระบบบริการการศึกษามีประสิทธิภาพ
5. บุคลากรของสำนัก ได้รับการพัฒนาและมีความก้าวหน้าทางวิชาชีพและส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
6. มีการบริหารจัดการด้วยหลักธรรมาภิบาล

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้การจัดการศึกษา การจัดการเรียนการสอนของมหาวิทยาลัยมีคุณภาพเป็นไปตามมาตรฐานตามเกณฑ์อุดมศึกษากำหนด
2. เพื่อให้บุคลกรมีความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติงานและมีความก้าวหน้าทางวิชาชีพ
3. เพื่อให้มีระบบเทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับการปฏิบัติงานและการบริการการศึกษาที่ทันสมัย ถูกต้องและรวดเร็ว
4. เพื่อให้การบริหารจัดการของหน่วยงานมีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล

อัตลักษณ์ของสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน

 

ซื่อสัตย์ รอบรู้  สู้งาน บริการด้วยใจ

 

นิยาม

1. ซื่อสัตย์ คือ บุคลากรปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ยึดถือจรรยาบรรณของอาชีพและปฏิบัติตนโดยยึดหลักธรรมาภิบาลในการดำเนินงาน
2. รอบรู้ คือ มีความรู้ ความเข้าใจ ความเชี่ยวชาญในงานที่ปฏิบัติ และมีความรู้ในเรื่องต่าง ๆ ทั้งด้านวิชาการ ด้านสังคมและด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องต่อการปฏิบัติงานอย่างถูกต้อง เพื่อการนำมาปฏิบัติงานและการให้คำปรึกษาต่อหน่วยงานอื่น ๆ
3. สู้งาน คือ มีความขยัน อดทน มุ่งมานะไม่ย่อท้อต่อการปฏิบัติงานแม้จะมีความยุ่งยากในการดำเนินงาน ปริมาณของงานมากและมีเวลาจำกัด รวมถึงการการปฏิบัติงานเป็นทีมเพื่อมุ่งความสำเร็จ
4. บริการด้วยใจคือ การให้บริการแก่ผู้รับบริการ เช่น นักศึกษา อาจารย์ เจ้าหน้าที่ และบุคคลภายนอกต่างๆ ด้วยการนำความรู้ ความสามารถมาอำนวยความสะดวก ช่วยเหลือแก้ไขปัญหา ให้ข้อมูลหรือให้คำปรึกษาได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้องอย่างเต็มความสามารถและเป็นที่ประทับใจของผู้รับบริการ

 

นโยบายการบริหารงานและแนวทางในการดำเนินงานของสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน

          นโยบายการบริหารงาน

เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการบริหารสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนจึงได้กำหนดนโยบายการดำเนินงานให้สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย ดังนี้

1. จัดระบบการบริหารงานและบริการการศึกษาให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์เป้าประสงค์ และตัวชี้วัดของมหาวิทยาลัย ตามภารกิจของสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
2. ให้บุคลากรปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงคุณภาพการให้บริการที่ได้มาตรฐานเพื่อสร้างความพึงพอใจแก่ผู้รับบริการ
3. มีการตรวจสอบและประเมินผลในการดำเนินงานต่างๆ ของสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
4. พัฒนาระบบและกลไกในการควบคุมคุณภาพภายใน จัดทำเอกสารระบบประกันคุณภาพการศึกษาของสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ให้สอดคล้องกับองค์ประกอบที่กำหนดไว้ใน ระบบประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อใช้กำกับและตรวจสอบการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ ภายใต้กรอบนโยบายและหลักการของมหาวิทยาลัย
5. เน้นการปฏิบัติงานที่ยึดหลักธรรมมาภิบาล โปร่งใส ตรวจสอบได้

นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

เพื่อให้การดำเนินงานของบุคลการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล  คณะกรรมการบริหารสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนจึงได้กำหนดนโยบายการดำเนินงาน ดังนี้

1. เน้นความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรมและจริยธรรม ต่อต้านการทุจริตและผลประโยชน์ทับซ้อนในการทำงาน
2. จัดสรรคนให้เหมาะกับงานที่ได้รับมอบหมาย โดยคำนึงถึงภาระงานที่เหมาะสม ความก้าวหน้าในสายงาน และประสิทธิผลจากการปฏิบัติงาน
3. นโยบายด้านบริหารผลการปฏิบัติงาน โดยการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นธรรม ผลของการปฏิบัติงานเป็นส่วนสำคัญในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และการดำเนินงานที่ตอบสนองต่อตัวชี้วัดผลแผนปฏิบัติการของกลุ่มงาน รวมถึงประเมินผลขีดความสามารถและสมรรถนะต่าง ๆ ตามเกณฑ์มาตรฐานมาใช้ในสำนัก เพื่อสามารถตรวจสอบการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากรและผู้บริหารเพื่อนำไปสู่การบรรลุพันธกิจของสำนักอย่างมีประสิทธิภาพแลประสิทธิผลต่อไป
4. นำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อการจัดเก็บข้อมูลของบุคลากร
5. การส่งเสริมให้บุคลากรให้เป็นผู้มีความสามารถ มีความคล่องตัวในการทำงาน โดยการพัฒนาตนเองตามสายงานโดยในแต่ละปีบุคลากรไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของบุคลากรทั้งหมดต้องได้รับการอบรม/สัมมนา/ประชุมเชิงปฏิบัติงาน
6. ในทุกปีสำนักดำเนินการส่งเสริมศักยภาพอื่นๆ ที่เหมาะสมต่อการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรทุกคนของสำนัก